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Nos derniers articles en ligne
Bing ! C’est l’heure des crêpes. Passez une bonne Chandler !
Même si elle est virtuelle, nous souhaitions partager avec vous ce moment. Prenez le temps de faire, et de savourer des crêpes. En famille, entre amis ou entre collègues. N’oubliez pas de manger, bouger et…
Tous nos voeux
2026 est la, et comme vous le savez le contexte actuel est assez particulier. En effet la convention collective que nous avions a été dénoncée.L’UNSA, fera tout ce qui est possible pour que les négociations…
Joyeuses Fêtes
En cette Fin d’année 2025, l’UNSA VYV3 Bourgogne vous souhaite de passer de bonnes fêtes de fin d’année et reste à vos cotés !
Grève du 2 Octobre 2025
Le 2 Octobre 2025, rejoignez le syndicat UNSA pour prendre position, face aux difficultés rencontrées actuellement en France.
Affiche Mars 2025
Comme vous le savez, notre direction souhaite rediscuter avec nos 3 syndicats (C.F.D.T, C.G.T et U.N.S.A) de notre convention collective. Pour le moment, soyez rassuré, rien n’est fait mais nous souhaitions vous rappeler certaines choses…
Suppression de l’ASS : une mesure qui ne passe pas
À la surprise générale, lors de son discours de politique générale à l’Assemblée nationale, le nouveau Premier ministre Gabriel Attal a annoncé la suppression prochaine de l’allocation de solidarité spécifique (ASS). « Je pense notamment à…
Compte personnel de formation : encore un coup de rabot sur le dos des salariés
Pour réduire le déficit public, l’exécutif fait le choix de creuser encore plus les inégalités en demandant aux salariés de contribuer au financement de leur formation. L’UNSA s’insurge contre cette nouvelle coupe budgétaire et réaffirme…
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Les certifications professionnelles prendront en compte la situation de handicap
L’UNSA qui a souvent alerté sur le besoin de construire des référentiels adaptés aux réalités professionnelles des personnes en situation de handicap, salue leur prise en compte dans les certifications professionnelles. À la demande de…
En finir avec les inégalités au travail !
C’est à partir du 6 novembre 2023, selon la lettre d’information féministe « Les Glorieuses », que les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin 2023 si l’on tient compte des inégalités de salaire entre les femmes et…
Du côté de l’UNSA interprofessionnel
- Prévenir, protéger, soigner : l’UNSA appelle une réponse nationale à la hauteur de l’enjeu du cancer
par UNSA le 5 février 2026 à 10h50Ce 4 février, la Journée mondiale contre le cancer a rappelé l’ampleur de cet enjeu de santé publique. Près de 430 000 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque année en France, avec des inégalités sociales marquées. Pour l’UNSA, cette journée est l’occasion de réaffirmer une volonté claire. La lutte contre le cancer doit s’appuyer sur une prévention ambitieuse, des conditions de […]
- 70 000 signatures, on continuepar UNSA le 29 janvier 2026 à 18h47
Plus de 70 000 signatures ! Et vous ? À ce jour, la pétition portée par l’UNSA pour l’inscription du congé menstruel dans la loi dépasse les 70 000 signataires ! Pour la signer c’est ici : https://congemenstruel.fr Et vous, vous en pensez quoi ? L’UNSA a interrogé des passantes et des passants pour leur demander leur avis sur le congé menstruel. Retrouvez leurs témoignages dans la […]
- Financement de la Sécurité sociale : l’UNSA dénonce l’absence de cappar UNSA le 29 janvier 2026 à 18h44
La dernière note du Haut Conseil du financement de la protection sociale (HCFiPS), publiée ce 28 janvier, confirme les craintes de l’UNSA. Malgré le vote de la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS), notre système de protection sociale navigue à vue, sans trajectoire crédible de retour à l’équilibre. L’UNSA refuse que 2026 et 2027 soient des « années perdues » pour la […]
